Turner Construction je velká stavební společnost s více než 500 zaměstnanci.Společnost má politiku testování na drogy u všech zaměstnanců, kteří se podílejí na činnostech souvisejících se stavebnictvím.To zahrnuje pracovníky na plný i částečný úvazek a také dodavatele, kteří pracují na projektech Turner Construction.Všechny testy jsou prováděny nezávislou laboratoří.Pokud má zaměstnanec pozitivní test na drogy, bude okamžitě pozastaven z projektu a může být propuštěn, pokud bude shledán vinným z porušení protidrogové politiky společnosti.Zaměstnanci s negativním testem na drogy se mohou vrátit do práce poté, co dokončí rehabilitační program, který schválila společnost Turner Construction.

Vyžaduje Turner Construction testování na drogy pro všechny zaměstnance?

Turner Construction je zaměstnavatel s rovnými příležitostmi a nediskriminuje žádného zaměstnance ani uchazeče o zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví (včetně těhotenství), národnosti, věku, zdravotního postižení nebo genetických informací.Turner Construction vyžaduje, aby všichni zaměstnanci prošli testem na drogy jako součást procesu náboru.Zásady se vztahují na všechny pozice, ve kterých by mohly být drogy použity jako prostředek ke zranění sebe nebo jiné osoby.Testování může zahrnovat testy na alkohol a/nebo drogy.Zaměstnanci, kteří odmítnou podstoupit test na drogy, mohou být propuštěni ze zaměstnání.

Jak společnost Turner Construction provádí testování na drogy?

Turner Construction provádí testování léků pomocí různých metod, včetně analýzy moči a analýzy vlasových folikulů.Testy moči jsou nejběžnější formou testování na drogy, ale Turner také používá analýzu vlasových folikulů k detekci drog. Analýza vlasových folikulů je přesnější způsob testování na drogy, protože dokáže identifikovat malá množství drog ve vlasech člověka.Tato metoda se používá především při podezření, že někdo může užívat drogy.Turner Construction obvykle používá tento typ testování na drogy, když má důvod se domnívat, že někdo z jejích zaměstnanců může užívat drogy. Turner Construction také provádí náhodné testy na drogy u svých zaměstnanců.Tento typ testování se provádí, aby bylo zajištěno, že každý, kdo pracuje ve společnosti Turner Construction, je bezpečný a dodržuje zásady společnosti týkající se užívání drog. Všechny formy testování na drogy ve společnosti Turner Construction jsou považovány za důvěrné a soukromé.Výsledky těchto testů nejsou sdíleny s nikým mimo společnost, s výjimkou případů, kdy existuje důkaz, že někdo z personálu porušil firemní politiku nebo zákony týkající se užívání drog. Aby bylo možné udržet bezpečné a zdravé pracoviště, společnost Turner Construction bere své zásady testování léků velmi vážně."

Dělá Turnerova konstrukce nějaký druh náhodného testu moči nebo vlasového folikulu?

Ano, obojí dělají náhodně, stejně jako když existuje podezření, že zaměstnanec dělá něco nezákonného, ​​jako je marihuana atd...

Na jaké drogy Turner Construction testuje?

Zásady testování na drogy Turner Construction Jaké jsou tresty za neprovedení testu na drogy Turner Construction?Jak se mohu připravit na test na drogy Turner Construction?Co mám dělat, když jsem zatčen a obviněn z držení drog při práci pro Turner Construction?Je možné získat práci zpět po pozitivním testu na drogy, když jsem pracoval ve stavebnictví Turner?

Turner Construction je jednou z největších stavebních společností ve Spojených státech.Mají zavedené přísné zásady a postupy týkající se testování na drogy.Všichni zaměstnanci, kteří pracují na místě, musí před přijetím projít testem na drogy a po celou dobu svého zaměstnání u společnosti Turner musí nadále procházet náhodnými testy.Pokud zaměstnanec neuspěje u testu na drogy, může být disciplinárně postihován, včetně ukončení funkce.Důsledky neúspěšného testu na drogy mohou být vážné, proto je důležité, aby si zaměstnanci byli těchto zásad vědomi a věděli, jak se na potenciální test na drogy připravit.

Turner obvykle testuje marihuanu, kokain, amfetaminy (včetně metamfetaminu), opiáty (jako je heroin) a PCP.Některé další občas testované látky zahrnují barbituráty a benzodiazepiny.Ačkoli neexistuje žádný stanovený limit na počet drog, které lze detekovat během standardního vyšetření moči nebo krve, většina zaměstnavatelů se rozhodne neprovádět screening na více než tři desítky látek v daném okamžiku, protože je stále obtížnější je všechny spolehlivě rozlišit. .Mnoho zaměstnavatelů se navíc domnívá, že testování příliš mnoha látek zvyšuje pravděpodobnost, že zaměstnanec podvede své testy tím, že použije více léků současně.

Pokud jste byli vybráni, abyste se v rámci svého zaměstnání u Turner Construction podrobili testu na drogy, existuje několik věcí, kterými se můžete připravit:

Nejlepší způsob, jak se připravit na drogový test, je seznámit se s typy léků, které jsou běžně testovány, a jak je tělo metabolizuje.Tyto informace lze nalézt online nebo v tištěných materiálech poskytnutých vaším zaměstnavatelem nebo prostřednictvím zdrojů pro samostudium, jako jsou zdroje dostupné prostřednictvím Centra zdrojů pro testování drog NIDA. Je také užitečné vědět, jaké potraviny ovlivní vaši schopnost projít močovým nebo krevním screeningem na určité drogy a které léky mohou způsobit falešně pozitivní výsledky u některých typů testů. Nakonec je vždy vhodné promluvit si s právníkem, než podstoupíte jakýkoli typ předběžného vyšetření. zaměstnanecký lékový test, abyste zajistili, že vaše práva jsou chráněna zákonem..

I když neexistuje žádná záruka, že neuspějete při užívání léků nebo potravin, které mají vliv na přesnost testů, je vždy vhodné předem jasně otestovat a zveřejnit všechny zdravotní stavy nebo doplňky, které mohou ovlivnit výsledky testů.

Pokud při práci pro společnost Turner Construction budete zadrženi na poplatcích souvisejících s následným držením drog, měli byste kontaktovat právního zástupce pro nejlepší dostupné právní zastoupení.

Pokud neuspějete ve studiu nebo nenastavíte shodu pro neúspěch studie nebo lékového testu spojeného s prací s TurnerConstruction, můžete být považováni za nekvalifikovaného pro postup k dalšímu kroku ve společnosti během této fáze postupného procesu.

Kromě toho, že se domníváte, že vaše práva byla porušena v jakékoli fázi procesu dotazování ohledně neúspěšného testu na léky, kontaktujte právního zástupce.

Existuje nějaký limit, kolikrát může být zaměstnanec testován na drogy?

Turner Construction je organizace, která vyžaduje testování na drogy jako podmínku zaměstnání.Společnost uvedla, že neexistuje žádný limit na počet testů zaměstnance na drogy.Je však důležité poznamenat, že jakékoli užívání nelegálních drog bude mít za následek ukončení společnosti Turner Construction.

Co se stane, když má zaměstnanec pozitivní test na drogy?

Pokud má zaměstnanec pozitivní test na drogy, může společnost Turner Construction přijmout disciplinární opatření, včetně ukončení pracovního poměru.Turner Construction může také vyžadovat, aby zaměstnanec navštěvoval protidrogovou rehabilitaci nebo program zneužívání návykových látek.Pokud zaměstnanec odmítne podstoupit drogovou rehabilitaci nebo program zneužívání návykových látek, společnost Turner Construction může požádat o soudní pomoc, aby si vynutila dodržování.V některých případech mohou mít zaměstnavatelé možnost odečíst výdaje spojené s drogami ze mzdy zaměstnance.

Může se zaměstnanec odvolat proti pozitivnímu výsledku testu na drogy?

Testování drog je běžnou praxí na mnoha pracovištích.Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, aby jejich zaměstnanci podstoupili testování na drogy v rámci svého zaměstnání.Někteří zaměstnanci mohou mít obavy z možných důsledků pozitivního výsledku testu na drogy.Tento článek poskytuje informace o tom, jak se může zaměstnanec odvolat proti pozitivnímu výsledku testu na drogy, a popisuje některé možné důvody, proč by zaměstnanec mohl mít pozitivní test na drogy.

Zaměstnanec s pozitivním testem na drogy může mít obavy z důsledků výsledků.Existuje mnoho možných důsledků, které by mohly vyplývat z pozitivního výsledku testu na drogy, včetně pozastavení práce, ukončení pracovního poměru a obvinění z trestného činu.Je důležité porozumět svým právům, pokud jde o obdržení negativního nebo pozitivního výsledku testu na drogy.

Pokud se obáváte důsledků výsledku testu na drogy, měli byste si promluvit se svým zaměstnavatelem.Váš zaměstnavatel vám pravděpodobně poskytne informace o vašich právech a možnostech týkajících se výsledků testu.Můžete si také vyžádat další informace od laboratoře, která test provedla, nebo si prohlédnout své lékařské záznamy související s incidentem.Pokud se domníváte, že vaše zkušenost s testováním drog zahrnovala nevhodné chování, můžete si promluvit s právníkem o podání žaloby na vašeho zaměstnavatele nebo o hledání jiných opravných prostředků, které máte podle zákona k dispozici.

Jaké jsou důsledky pro zaměstnance, kteří se odmítnou podrobit testu na drogy?

Pokud se zaměstnanec odmítne podrobit testu na drogy, může být vystaven disciplinárnímu řízení, včetně ukončení pracovního poměru.Bude-li odmítnutí shledáno úmyslným nebo úmyslným, může být zaměstnanec rovněž trestně stíhán.Ve většině případů jsou zaměstnanci, kteří odmítnou testy na drogy, povinni poskytnout rozumné vysvětlení svého rozhodnutí.Pokud má však zaměstnavatel rozumné důvody se domnívat, že zaměstnanec užívá drogy nebo alkohol v rozporu se zásadami společnosti, může zaměstnavatel požadovat, aby se zaměstnanec podrobil testu na drogy, aniž by poskytl vysvětlení.

Jak často Turner Construction testuje na drogy?

Turner Construction netestuje na drogy.

Společnost má politiku nulové tolerance pro užívání drog a zaměstnanci podléhají náhodnému testování.

Pokud se zjistí, že zaměstnanec užívá drogy, může být ze své pozice rozvázán.

Provádějí se v Turner Construction náhodné testy na drogy?

Turner Construction, stejně jako většina ostatních stavebních společností, provádí u svých zaměstnanců náhodné testy na drogy.To je v souladu s federálními a státními zákony, které vyžadují, aby zaměstnavatelé testovali své zaměstnance na přítomnost drog.Turner Construction má také zásadu nenajímat nikoho, kdo neprošel testem na drogy.