Turner Construction is een groot bouwbedrijf met ruim 500 medewerkers.Het bedrijf heeft een beleid om alle werknemers die betrokken zijn bij bouwgerelateerde activiteiten op drugs te testen.Dit omvat zowel fulltime- als parttimewerkers, maar ook aannemers die aan Turner Construction-projecten werken.Alle testen worden uitgevoerd door een onafhankelijk laboratorium.Als een werknemer positief test op drugs, wordt hij of zij onmiddellijk geschorst van het project en kan hij of zij worden ontslagen als hij of zij schuldig wordt bevonden aan het overtreden van het drugsbeleid van het bedrijf.Werknemers die negatief testen op drugs komen in aanmerking om weer aan het werk te gaan nadat ze een revalidatieprogramma hebben voltooid dat is goedgekeurd door Turner Construction.

Vereist Turner Construction een drugstest voor alle werknemers?

Turner Construction is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert geen enkele werknemer of sollicitant op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, leeftijd, handicap of genetische informatie.Turner Construction vereist dat alle werknemers slagen voor een drugstest als onderdeel van het wervingsproces.Het beleid is van toepassing op alle posities waarin drugs kunnen worden gebruikt om zichzelf of een ander te verwonden.Testen kunnen alcohol- en/of drugstests omvatten.Werknemers die weigeren een drugstest af te leggen, kunnen worden ontslagen.

Hoe voert Turner Construction zijn drugstests uit?

Turner Construction voert drugstests uit via verschillende methoden, waaronder urineonderzoek en analyse van haarzakjes.Urinetesten zijn de meest gebruikelijke vorm van drugstesten, maar Turner gebruikt ook haarzakjesanalyse om drugs op te sporen. Haarzakjesanalyse is een nauwkeurigere manier om op drugs te testen, omdat het kleine hoeveelheden drugs in iemands haar kan identificeren.Deze methode wordt vooral gebruikt als er een vermoeden bestaat dat iemand mogelijk drugs gebruikt.Turner Construction gebruikt dit soort drugstests meestal wanneer het reden heeft om aan te nemen dat iemand van het personeel drugs gebruikt. Turner Construction voert ook willekeurige drugstests uit op zijn werknemers.Dit type testen wordt gedaan om ervoor te zorgen dat iedereen die bij Turner Construction werkt veilig is en voldoet aan het bedrijfsbeleid met betrekking tot drugsgebruik. Alle vormen van drugstesten bij Turner Construction worden als vertrouwelijk en privé beschouwd.De resultaten van deze tests worden niet gedeeld met iemand buiten het bedrijf, behalve in gevallen waarin er bewijs is dat iemand van het personeel het bedrijfsbeleid of wetten met betrekking tot drugsgebruik heeft overtreden. Om een ​​veilige en gezonde werkplek te behouden, neemt Turner Construction haar drugstestbeleid zeer serieus."

Doet Turner constructie enige vorm van willekeurige urine- of haarzakjestests?

Ja, ze doen zowel willekeurig als wanneer er vermoedens zijn dat een werknemer iets illegaals doet, zoals marihuana, enz ...

Op welke medicijnen test Turner Construction?

Turner Construction-drugstestbeleidWat zijn de straffen voor het niet slagen voor een Turner Construction-drugstest?Hoe kan ik me voorbereiden op een drugstest van Turner Construction?Wat moet ik doen als ik word gearresteerd en beschuldigd van drugsbezit terwijl ik voor Turner Construction werk?Is het mogelijk om mijn baan terug te krijgen nadat ik positief getest ben op drugs terwijl ik voor Turner Construction werkte?

Turner Construction is een van de grootste bouwbedrijven in de Verenigde Staten.Ze hebben een strikt beleid en procedures met betrekking tot het testen van drugs.Alle werknemers die ter plaatse werken, moeten slagen voor een drugstest voordat ze worden aangenomen, en moeten tijdens hun dienstverband bij Turner willekeurige tests blijven doorstaan.Als een werknemer niet slaagt voor een drugstest, kunnen er disciplinaire maatregelen tegen hem worden genomen, waaronder ontslag uit zijn functie.De gevolgen van het niet slagen voor een drugstest kunnen ernstig zijn, dus het is belangrijk dat werknemers op de hoogte zijn van dit beleid en weten hoe ze zich moeten voorbereiden op een mogelijke drugstest.

Turner test doorgaans op marihuana, cocaïne, amfetaminen (inclusief methamfetamine), opiaten (zoals heroïne) en PCP.Enkele andere stoffen die af en toe worden getest, zijn onder meer barbituraten en benzodiazepines.Hoewel er geen limiet is gesteld aan het aantal drugs dat kan worden opgespoord tijdens een standaard urine- of bloedonderzoek, kiezen de meeste werkgevers ervoor om niet meer dan drie dozijn stoffen tegelijk te screenen, omdat het steeds moeilijker wordt om ze allemaal betrouwbaar te onderscheiden. .Bovendien zijn veel werkgevers van mening dat het testen van te veel stoffen de kans vergroot dat een werknemer zijn of haar tests bedriegt door meerdere medicijnen tegelijk te gebruiken.

Als u wordt geselecteerd voor een drugstest als onderdeel van uw dienstverband bij Turner Construction, zijn er verschillende dingen die u kunt doen om u voor te bereiden:

De beste manier om je voor te bereiden op een drugstest is door vertrouwd te raken met de soorten medicijnen die vaak worden getest en hoe ze door het lichaam worden gemetaboliseerd.Deze informatie is online te vinden of in drukwerk dat door uw werkgever is verstrekt of via bronnen voor zelfstudie, zoals die beschikbaar zijn via NIDA's Drug Testing Resource Center. Het is ook nuttig om te weten welke voedingsmiddelen van invloed zijn op uw vermogen om voor bepaalde medicijnen een urine- of bloedonderzoek te doorstaan ​​en welke medicijnen bij sommige soorten tests vals-positieve resultaten kunnen veroorzaken. arbeidsdrugstest om ervoor te zorgen dat uw rechten worden beschermd door de wet..

Hoewel er geen garantie is dat u niet zult slagen voor uw medicijntest als u medicijnen of voedsel gebruikt die de nauwkeurigheid van de tests beïnvloeden, is het altijd raadzaam om vooraf duidelijk te testen en eventuele medische aandoeningen of supplementen die van invloed kunnen zijn op de resultaten van de tests, bekend te maken.

Als u bent gearresteerd voor aanklachten in verband met deze zee wegens drugsbezit terwijl u voor Turner Construction werkt, dient u contact op te nemen met een advocaat voor de beste juridische vertegenwoordiging die beschikbaar is.

Als u niet slaagt voor een studie of een match voor een mislukking voor de studie of de drugstest die verband houdt met het werk met Turner Construction, kunt u tijdens deze fase van het opvolgingsproces worden beschouwd als niet gekwalificeerd om door te gaan naar de volgende stap in het bedrijf.

Neem ook contact op met een advocaat als u van mening bent dat uw rechten zijn geschonden tijdens elke fase van het aanvraagproces met betrekking tot een mislukte drugstest.

Is er een limiet aan het aantal keren dat een werknemer op drugs kan worden getest?

Turner Construction is een organisatie die drugstesten vereist als arbeidsvoorwaarde.Het bedrijf heeft verklaard dat er geen limiet is aan het aantal keren dat een werknemer op drugs kan worden getest.Het is echter belangrijk op te merken dat elk gebruik van illegale drugs zal leiden tot beëindiging van Turner Construction.

Wat gebeurt er als een medewerker positief test op drugs?

Als een werknemer positief test op drugs, kan Turner Construction disciplinaire maatregelen nemen, waaronder ontslag.Turner Construction kan ook van de werknemer verlangen dat hij of zij een afkickprogramma of een middelenmisbruikprogramma bijwoont.Als de werknemer weigert een drugsrehabilitatieprogramma of een programma voor middelenmisbruik te ondergaan, kan Turner Construction gerechtelijke hulp zoeken om naleving af te dwingen.In sommige gevallen kunnen werkgevers drugsgerelateerde uitgaven aftrekken van het loon van een werknemer.

Kan een werknemer in beroep gaan tegen een positief resultaat van een drugstest?

Drugstesten zijn op veel werkplekken een gangbare praktijk.Veel werkgevers eisen dat hun werknemers een drugstest ondergaan als onderdeel van hun dienstverband.Sommige werknemers maken zich mogelijk zorgen over de mogelijke gevolgen van een positief resultaat van een drugstest.Dit artikel geeft informatie over hoe een werknemer in beroep kan gaan tegen een positief resultaat van een drugstest en bespreekt enkele mogelijke redenen waarom een ​​werknemer positief kan testen op drugs.

Een medewerker die positief test op drugs kan zich zorgen maken over de implicaties van de resultaten.Er zijn veel mogelijke gevolgen die kunnen voortvloeien uit een positief resultaat van een drugstest, waaronder schorsing van het werk, beëindiging van het dienstverband en strafrechtelijke vervolging.Het is belangrijk om uw rechten te begrijpen als het gaat om het ontvangen van een negatief of positief resultaat van een drugstest.

Als u zich zorgen maakt over de implicaties van de uitslag van een drugstest, dient u met uw werkgever te praten.Uw werkgever zal u waarschijnlijk informatie verstrekken over uw rechten en opties met betrekking tot de resultaten van de test.U kunt mogelijk ook aanvullende informatie opvragen bij het laboratorium dat de test heeft uitgevoerd of uw medische dossiers met betrekking tot het incident bekijken.Als u van mening bent dat er sprake was van ongepast gedrag tijdens uw ervaring met het testen van drugs, wilt u misschien met een advocaat spreken over het indienen van een rechtszaak tegen uw werkgever of het zoeken naar andere rechtsmiddelen die u volgens de wet ter beschikking staan.

Wat zijn de gevolgen voor werknemers die weigeren een drugstest af te leggen?

Als een werknemer weigert een drugstest af te leggen, kunnen er disciplinaire maatregelen worden genomen, waaronder ontslag.Als de weigering opzettelijk of opzettelijk wordt bevonden, kan de werknemer ook strafrechtelijk worden vervolgd.Werknemers die drugstesten weigeren, moeten in de meeste gevallen een redelijke verklaring voor hun beslissing geven.Als een werkgever echter redelijke gronden heeft om aan te nemen dat een werknemer drugs of alcohol gebruikt in strijd met het bedrijfsbeleid, kan de werkgever van de werknemer verlangen dat hij een drugstest aflegt zonder uitleg te geven.

Hoe vaak test Turner Construction op drugs?

Turner Construction test niet op drugs.

Het bedrijf heeft een nultolerantiebeleid voor drugsgebruik en werknemers worden steekproefsgewijs getest.

Als blijkt dat een werknemer drugs gebruikt, kan deze worden ontslagen uit zijn functie.

Worden willekeurige drugstests uitgevoerd bij Turner Construction?

Turner Construction voert, net als de meeste andere bouwbedrijven, willekeurige drugstests uit op zijn werknemers.Dit is in overeenstemming met federale en staatswetten die werkgevers verplichten hun werknemers te testen op drugs.Turner Construction heeft ook het beleid om niemand aan te nemen die niet geslaagd is voor een drugstest.