Turner Construction este o mare companie de construcții cu peste 500 de angajați.Compania are o politică de testare a drogurilor pentru toți angajații care sunt implicați în activități legate de construcții.Aceasta include atât lucrătorii cu normă întreagă, cât și cei cu normă parțială, precum și antreprenorii care lucrează la proiectele Turner Construction.Toate testele sunt efectuate de un laborator independent.Dacă un angajat este testat pozitiv pentru droguri, el sau ea va fi imediat suspendat din proiect și poate fi concediat dacă va fi găsit vinovat de încălcarea politicii companiei privind drogurile.Angajații care testează negativ pentru droguri sunt eligibili să se întoarcă la muncă după ce au finalizat un program de reabilitare care a fost aprobat de Turner Construction.

Turner Construction necesită testare antidrog pentru toți angajații?

Turner Construction este un angajator cu șanse egale și nu discriminează niciun angajat sau solicitant de angajare pe baza rasei, culorii, religiei, sexului (inclusiv sarcină), originii naționale, vârstă, dizabilități sau informații genetice.Turner Construction cere tuturor angajaților să treacă un test de droguri ca parte a procesului de angajare.Politica se aplică tuturor pozițiilor în care drogurile ar putea fi utilizate ca mijloc de a vă răni pe sine sau pe o altă persoană.Testarea poate include teste de alcool și/sau droguri.Angajații care refuză să facă un test antidrog pot fi supuși concedierii.

Cum își desfășoară Turner Construction testele de droguri?

Turner Construction efectuează teste de droguri printr-o varietate de metode, inclusiv analiza urinei și analiza foliculilor de păr.Testele de urină sunt cea mai comună formă de testare a medicamentelor, dar Turner folosește și analiza foliculilor de păr pentru a detecta medicamentele. Analiza foliculilor de păr este o modalitate mai precisă de a testa medicamentele, deoarece poate identifica cantități mici de medicamente în părul unei persoane.Această metodă este utilizată în principal atunci când există suspiciunea că cineva ar putea consuma droguri.Turner Construction utilizează de obicei acest tip de testare antidrog atunci când are motive să creadă că cineva din personalul său poate consuma droguri.Acest tip de testare se face pentru a se asigura că toată lumea care lucrează la Turner Construction este în siguranță și respectă politicile companiei privind consumul de droguri. Toate formele de testare a drogurilor la Turner Construction sunt considerate confidențiale și private.Rezultatele acestor teste nu sunt transmise nimănui din afara companiei, cu excepția cazurilor în care există dovezi că cineva din personal a încălcat politica companiei sau legile legate de consumul de droguri. Pentru a menține un loc de muncă sigur și sănătos, Turner Construction ia Politica sa de testare a drogurilor foarte serios.”

Construcția Turner face vreun fel de teste aleatorii de urină sau foliculi de păr?

Da, le fac amândouă la întâmplare, precum și dacă există suspiciuni cu privire la un angajat care face ceva ilegal, cum ar fi marijuana etc...

Pentru ce medicamente testează Turner Construction?

Politica de testare a drogurilor Turner Construction Care sunt sancțiunile pentru eșecul unui test de droguri Turner Construction?Cum mă pot pregăti pentru un test de droguri Turner Construction?Ce ar trebui să fac dacă sunt arestat și acuzat de posesie de droguri în timp ce lucrez pentru Turner Construction?Este posibil să-mi recuperez locul de muncă după ce am fost testat pozitiv pentru droguri în timp ce lucram pentru construcțiile Turner?

Turner Construction este una dintre cele mai mari companii de construcții din Statele Unite.Ei au politici și proceduri stricte în vigoare cu privire la testarea drogurilor.Toți angajații care lucrează la fața locului trebuie să treacă un test de droguri înainte de a fi angajați și trebuie să continue să treacă teste aleatorii pe parcursul angajării lor la Turner.Dacă un angajat eșuează la un test antidrog, acesta poate fi supus unor măsuri disciplinare, inclusiv rezilierea din funcție.Consecințele eșecului unui test antidrog pot fi grave, așa că este important ca angajații să cunoască aceste politici și să știe cum să se pregătească pentru un potențial test antidrog.

Turner testează de obicei marijuana, cocaină, amfetamine (inclusiv metamfetamina), opiacee (cum ar fi heroina) și PCP.Alte substanțe testate ocazional includ barbituricele și benzodiazepinele.Deși nu există o limită stabilită pentru numărul de medicamente care pot fi detectate în timpul unui screening standard de urină sau sânge, majoritatea angajatorilor aleg să nu verifice mai mult de trei duzini de substanțe la un moment dat, deoarece devine din ce în ce mai dificil să le diferențiezi pe toate în mod fiabil. .În plus, mulți angajatori consideră că testarea prea multor substanțe crește șansele ca un angajat să-și înșele testele utilizând mai multe medicamente simultan.

Dacă sunteți selectat să faceți un test de droguri ca parte a angajării dvs. la Turner Construction, există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a vă pregăti:

Cel mai bun mod de a vă pregăti pentru un test de droguri este familiarizarea cu tipurile de medicamente care sunt testate în mod obișnuit și cu modul în care sunt metabolizate de organism.Aceste informații pot fi găsite online sau în materiale tipărite furnizate de angajatorul dumneavoastră sau prin intermediul resurselor de auto-studiu, cum ar fi cele disponibile prin Centrul de resurse pentru testarea drogurilor NIDA. De asemenea, este util să știți ce alimente vă vor afecta capacitatea de a urina sau de a examina sângele pentru anumite medicamente și care medicamente pot provoca rezultate fals pozitive la unele tipuri de teste. În cele din urmă, este întotdeauna recomandabil să discutați cu un avocat înainte de a lua orice tip de pre- angajarea drogurilor pentru a vă asigura că drepturile dumneavoastră sunt protejate prin lege.

Deși nu există nicio garanție că veți eșua medicamentul în cazul în care folosiți medicamente sau alimente care afectează acuratețea testelor, este întotdeauna recomandabil să testați clar în prealabil și să dezvăluiți orice condiții medicale sau suplimente care ar putea afecta rezultatele testelor.

Dacă sunteți arestat pentru acuzații legate de marea pentru deținerea de droguri în timp ce lucrați pentru Turner Construction, ar trebui să contactați un avocat pentru cea mai bună reprezentare legală disponibilă..

Dacă nu reușiți să studiați sau să realizați o corespondență pentru o eșec la studiu sau la testul de droguri asociat cu lucrul cu TurnerConstruction, puteți fi considerat necalificat pentru a continua în următorul pas al companiei în timpul acestei faze a procesului de succesiune.

În plus să contactați un avocat, credeți că drepturile dvs. au fost încălcate în timpul oricărei etape a procesului de solicitare cu privire la un test de medicamente eșuat..

Există o limită de câte ori un angajat poate fi testat pentru droguri?

Turner Construction este o organizație care solicită testarea drogurilor ca condiție de angajare.Compania a declarat că nu există o limită a numărului de ori în care un angajat poate fi testat pentru droguri.Cu toate acestea, este important de reținut că orice utilizare de droguri ilegale va duce la rezilierea din partea Turner Construction.

Ce se întâmplă dacă un angajat este testat pozitiv pentru droguri?

Dacă un angajat este testat pozitiv pentru droguri, Turner Construction poate lua măsuri disciplinare, inclusiv reziliere.Turner Construction poate cere, de asemenea, angajatului să participe la reabilitarea drogurilor sau la un program de abuz de substanțe.În cazul în care angajatul refuză să se supună unui program de reabilitare a drogurilor sau a abuzului de substanțe, Turner Construction poate solicita ajutor judiciar pentru a impune conformarea.În unele cazuri, angajatorii pot deduce cheltuielile legate de droguri din salariul unui angajat.

Poate un angajat să conteste un rezultat pozitiv al testului antidrog?

Testarea antidrog este o practică comună în multe locuri de muncă.Mulți angajatori solicită angajaților lor să se supună testelor de droguri ca parte a angajării lor.Unii angajați pot fi îngrijorați de potențialele consecințe ale unui rezultat pozitiv al testului antidrog.Acest articol oferă informații despre modul în care un angajat poate contesta un rezultat pozitiv al unui test antidrog și discută câteva motive posibile pentru care un angajat ar putea testa un rezultat pozitiv pentru droguri.

Un angajat care testează pozitiv pentru droguri poate fi îngrijorat de implicațiile rezultatelor.Există multe consecințe posibile care ar putea decurge dintr-un rezultat pozitiv al testului de droguri, inclusiv suspendarea de la muncă, încetarea locului de muncă și acuzații penale.Este important să vă înțelegeți drepturile când vine vorba de a primi un rezultat negativ sau pozitiv la un test antidrog.

Dacă sunteți îngrijorat de implicațiile unui rezultat al unui test de droguri, ar trebui să discutați cu angajatorul.Angajatorul dumneavoastră vă va oferi probabil informații despre drepturile și opțiunile dumneavoastră cu privire la rezultatele testului.De asemenea, puteți să solicitați informații suplimentare de la laboratorul care a efectuat testul sau să vă revizuiți dosarele medicale legate de incident.Dacă credeți că a existat un comportament necorespunzător în experiența dvs. de testare a drogurilor, este posibil să doriți să discutați cu un avocat despre depunerea unui proces împotriva angajatorului dvs. sau să căutați alte remedii disponibile pentru dvs. conform legii.

Care sunt consecințele pentru angajații care refuză să facă un test antidrog?

Dacă un angajat refuză să facă un test antidrog, acesta poate fi supus unor măsuri disciplinare, inclusiv concediere.Dacă refuzul este considerat a fi voit sau intenționat, angajatul poate fi, de asemenea, supus urmăririi penale.În cele mai multe cazuri, angajații care refuză testele antidrog trebuie să ofere o explicație rezonabilă pentru decizia lor.Cu toate acestea, dacă un angajator are motive rezonabile să creadă că un angajat consumă droguri sau alcool în încălcarea politicii companiei, angajatorul poate cere angajatului să facă un test de droguri fără a oferi o explicație.

Cât de des testează Turner Construction pentru droguri?

Turner Construction nu testează pentru droguri.

Compania are o politică de toleranță zero pentru consumul de droguri, iar angajații sunt supuși unor teste aleatorii.

Dacă se constată că un angajat consumă droguri, acesta poate fi concediat din funcție.

La Turner Construction se efectuează teste de droguri aleatorii?

Turner Construction, la fel ca majoritatea celorlalte companii de construcții, efectuează teste de droguri aleatorii asupra angajaților săi.Acest lucru este în conformitate cu legile federale și de stat care impun angajatorilor să-și testeze angajații pentru droguri.Turner Construction are, de asemenea, o politică de a nu angaja pe nimeni care a picat un test antidrog.