Turner Construction — крупная строительная компания, в которой работает более 500 сотрудников.В компании действует политика тестирования на наркотики всех сотрудников, участвующих в строительной деятельности.Сюда входят работники, работающие полный и неполный рабочий день, а также подрядчики, работающие над проектами Turner Construction.Все тесты проводятся независимой лабораторией.Если у сотрудника положительный результат теста на наркотики, он или она будет немедленно отстранен от проекта и может быть уволен, если будет признан виновным в нарушении политики компании в отношении наркотиков.Сотрудники с отрицательным результатом теста на наркотики имеют право вернуться к работе после завершения программы реабилитации, одобренной Turner Construction.

Требует ли Turner Construction тестирование на наркотики для всех сотрудников?

Turner Construction является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не допускает дискриминации ни одного работника или кандидата на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, возраста, инвалидности или генетической информации.Turner Construction требует, чтобы все сотрудники прошли тест на наркотики в рамках процесса найма.Политика распространяется на все позиции, в которых наркотики могут быть использованы как средство нанесения вреда себе или другому человеку.Тестирование может включать тесты на алкоголь и/или наркотики.Работники, которые отказываются пройти тест на наркотики, могут быть уволены с работы.

Как Turner Construction проводит тестирование на наркотики?

Turner Construction проводит тестирование на наркотики с помощью различных методов, включая анализ мочи и анализ волосяных фолликулов.Анализы мочи являются наиболее распространенной формой тестирования на наркотики, но Тернер также использует анализ волосяных фолликулов для обнаружения наркотиков. Анализ волосяных фолликулов является более точным способом проверки на наркотики, поскольку он может определить небольшое количество наркотиков в волосах человека.Этот метод используется в основном, когда есть подозрение, что кто-то может употреблять наркотики.Turner Construction обычно использует этот тип тестирования на наркотики, когда у нее есть основания полагать, что кто-то из ее сотрудников может употреблять наркотики. Turner Construction также проводит выборочные тесты на наркотики среди своих сотрудников.Этот тип тестирования проводится, чтобы гарантировать, что все, кто работает в Turner Construction, находятся в безопасности и соблюдают политику компании в отношении употребления наркотиков. Все формы тестирования на наркотики в Turner Construction считаются конфиденциальными и конфиденциальными.Результаты этих тестов не разглашаются никому за пределами компании, за исключением случаев, когда есть доказательства того, что кто-то из сотрудников нарушил политику компании или законы, касающиеся употребления наркотиков. Для обеспечения безопасного и здорового рабочего места Turner Construction принимает его политика тестирования на наркотики очень серьезно».

Делает ли Turner Construction какие-либо случайные анализы мочи или волосяных фолликулов?

Да, они делают как случайным образом, так и если есть подозрения в том, что сотрудник делает что-то незаконное, например, марихуану и т. Д.

Какие наркотики тестирует Turner Construction?

Правила тестирования на наркотики Turner ConstructionКаковы штрафы за провал теста на наркотики Turner Construction?Как я могу подготовиться к тесту на наркотики Turner Construction?Что мне делать, если меня арестовали и обвинили в хранении наркотиков во время работы в Turner Construction?Могу ли я вернуться на работу после положительного результата теста на наркотики во время работы на стройке Turner?

Turner Construction — одна из крупнейших строительных компаний США.У них есть строгие правила и процедуры в отношении тестирования на наркотики.Все сотрудники, работающие на месте, должны пройти тест на наркотики перед приемом на работу и должны продолжать проходить выборочные тесты на протяжении всей своей работы в Turner.Если сотрудник не проходит тест на наркотики, он может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения с занимаемой должности.Последствия провала теста на наркотики могут быть серьезными, поэтому важно, чтобы сотрудники были осведомлены об этих правилах и знали, как подготовиться к возможному тесту на наркотики.

Тернер обычно проверяет на марихуану, кокаин, амфетамины (включая метамфетамин), опиаты (например, героин) и PCP.Некоторые другие вещества, которые иногда тестируются, включают барбитураты и бензодиазепины.Хотя нет установленного ограничения на количество наркотиков, которые могут быть обнаружены во время стандартного анализа мочи или крови, большинство работодателей предпочитают не проверять более трех десятков веществ в любой момент времени, потому что становится все труднее надежно различать их все. .Кроме того, многие работодатели считают, что тестирование слишком большого количества веществ увеличивает шансы того, что сотрудник сжульничает в своих тестах, приняв несколько наркотиков одновременно.

Если вас выбрали для прохождения теста на наркотики в рамках вашей работы в Turner Construction, вы можете сделать несколько вещей, чтобы подготовиться:

Лучший способ подготовиться к тесту на наркотики — ознакомиться с типами наркотиков, которые обычно тестируются, и с тем, как они метаболизируются в организме.Эту информацию можно найти в Интернете или в печатных материалах, предоставленных вашим работодателем, или в ресурсах для самостоятельного изучения, таких как доступные в Ресурсном центре тестирования на наркотики NIDA. Также полезно знать, какие продукты повлияют на вашу способность пройти анализ мочи или крови на определенные лекарства, и какие лекарства могут привести к ложноположительным результатам некоторых типов тестов. тест на наркотики при трудоустройстве, чтобы убедиться, что ваши права защищены в соответствии с законом.

Хотя нет никакой гарантии, что вы не сможете дать показания о приеме лекарств или пищевых продуктов, которые влияют на точность тестов, всегда рекомендуется проводить тесты заранее и сообщать о любых медицинских состояниях или пищевых добавках, которые могут повлиять на результаты тестов.

Если вы арестованы по обвинению в хранении наркотиков, связанном с морем, во время работы в Turner Construction, вам следует связаться с адвокатом, чтобы получить наилучшее доступное юридическое представительство.

Если вы не пройдете учебу или не пройдете тест на наркотики, связанный с работой с Turner Construction, вы можете быть сочтены неподходящими для перехода к следующему шагу в компании на этом этапе процесса преемственности.

В дополнение к тому, чтобы связаться с адвокатом, если вы считаете, что ваши права были нарушены на любом этапе процесса запроса в отношении неудачного теста на наркотики.

Ограничено ли количество проверок работника на наркотики?

Turner Construction — организация, требующая тестирования на наркотики в качестве условия приема на работу.Компания заявила, что количество проверок сотрудника на наличие наркотиков не ограничено.Однако важно отметить, что любое употребление незаконных наркотиков приведет к увольнению Turner Construction.

Что произойдет, если у сотрудника положительный результат на наркотики?

Если у сотрудника положительный результат на наркотики, Turner Construction может принять дисциплинарные меры, включая увольнение.Turner Construction может также потребовать, чтобы сотрудник посещал программу реабилитации от наркомании или наркозависимости.Если сотрудник отказывается пройти реабилитацию от наркозависимости или пройти программу лечения от наркозависимости, Turner Construction может обратиться в суд за судебной защитой для принуждения к согласию.В некоторых случаях работодатели могут иметь право вычитать расходы, связанные с наркотиками, из заработной платы работника.

Может ли сотрудник обжаловать положительный результат теста на наркотики?

Тестирование на наркотики является обычной практикой на многих рабочих местах.Многие работодатели требуют, чтобы их сотрудники проходили тестирование на наркотики в рамках своей работы.Некоторые сотрудники могут быть обеспокоены потенциальными последствиями положительного результата теста на наркотики.В этой статье содержится информация о том, как сотрудник может обжаловать положительный результат теста на наркотики, и обсуждаются некоторые возможные причины, по которым сотрудник может получить положительный результат теста на наркотики.

Сотрудник с положительным результатом теста на наркотики может быть обеспокоен последствиями результатов.Есть много возможных последствий, которые могут последовать за положительным результатом теста на наркотики, включая отстранение от работы, увольнение с работы и уголовные обвинения.Важно понимать свои права, когда речь идет о получении отрицательного или положительного результата теста на наркотики.

Если вы беспокоитесь о последствиях результатов теста на наркотики, вам следует поговорить со своим работодателем.Ваш работодатель, скорее всего, предоставит вам информацию о ваших правах и возможностях в отношении результатов теста.Вы также можете запросить дополнительную информацию в лаборатории, проводившей тест, или просмотреть свои медицинские записи, связанные с инцидентом.Если вы считаете, что во время вашего опыта тестирования на наркотики имело место ненадлежащее поведение, вы можете поговорить с адвокатом о подаче иска против вашего работодателя или поиске других средств правовой защиты, доступных вам в соответствии с законом.

Каковы последствия для сотрудников, которые отказываются пройти тест на наркотики?

Если сотрудник отказывается пройти тест на наркотики, он может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.Если будет установлено, что отказ был умышленным или преднамеренным, работник также может быть привлечен к уголовной ответственности.В большинстве случаев сотрудники, которые отказываются от тестирования на наркотики, должны предоставить разумное объяснение своего решения.Однако, если у работодателя есть разумные основания полагать, что сотрудник употребляет наркотики или алкоголь в нарушение политики компании, работодатель может потребовать от сотрудника пройти тест на наркотики без объяснения причин.

Как часто Turner Construction проводит тесты на наркотики?

Turner Construction не проводит анализы на наркотики.

В компании действует политика абсолютной нетерпимости к употреблению наркотиков, и сотрудники проходят выборочное тестирование.

В случае выявления факта употребления наркотиков сотрудник может быть уволен с занимаемой должности.

Проводятся ли выборочные тесты на наркотики в Turner Construction?

Turner Construction, как и большинство других строительных компаний, проводит выборочные тесты на наркотики среди своих сотрудников.Это соответствует федеральным законам и законам штата, которые требуют от работодателей проверять своих сотрудников на наркотики.Turner Construction также придерживается политики не нанимать тех, кто не прошел тест на наркотики.