Turner Construction 是一家拥有 500 多名员工的大型建筑公司。公司制定了对参与建筑相关活动的所有员工进行药物检测的政策。这包括全职工人和兼职工人,以及从事 Turner Construction 项目的承包商。所有测试均由独立实验室进行。如果一名员工的药物检测呈阳性,他或她将立即被停职,并可能因违反公司的药物政策而被解雇。药物检测呈阴性的员工在完成 Turner Construction 批准的康复计划后有资格重返工作岗位。

Turner Construction 是否需要对所有员工进行药物检测?

Turner Construction 是一个机会均等的雇主,不会因种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、国籍、年龄、残疾或遗传信息而歧视任何雇员或求职者。Turner Construction 要求所有员工在招聘过程中都通过药检。该政策适用于可能使用药物作为伤害自己或他人的手段的所有职位。测试可能包括酒精和/或药物测试。拒绝接受药检的员工可能会被解雇。

Turner Construction 如何进行药物测试?

Turner Construction 通过多种方法进行药物测试,包括尿液分析和毛囊分析。尿检是最常见的药物检测形式,但特纳还使用毛囊分析来检测药物。毛囊分析是一种更准确的药物检测方法,因为它可以识别人头发中的少量药物。这种方法主要在怀疑有人可能吸毒时使用。当 Turner Construction 有理由相信其员工中有人可能吸毒时,通常会使用此类药物检测。Turner Construction 还会对其员工进行随机药物检测。进行此类测试是为了确保在 Turner Construction 工作的每个人都是安全的,并遵守公司关于药物使用的政策。Turner Construction 的所有形式的药物测试都被认为是机密和私密的。这些测试的结果不会与公司以外的任何人分享,除非有证据表明员工中有人违反了与吸毒有关的公司政策或法律。为了维持安全和健康的工作场所,Turner Construction 采取它的药物测试政策非常重视。”

如果随机尿液或毛囊测试,特纳结构会做任何形式吗?

是的,他们既会随机进行,也会怀疑员工在做非法的事情,比如大麻等……

Turner Construction 检测哪些药物?

Turner Construction 药检政策未通过 Turner Construction 药检会受到什么处罚?我如何准备 Turner Construction 药检?如果我在 Turner Construction 工作期间被捕并被控持有毒品,我该怎么办?在特纳建筑公司工作期间药物检测呈阳性后,是否有可能找回我的工作?

Turner Construction 是美国最大的建筑公司之一。他们在药物测试方面制定了严格的政策和程序。所有在现场工作的员工在被雇用之前都必须通过药物测试,并且在他们为特纳工作期间必须继续通过随机测试。如果员工未通过药检,他们可能会受到纪律处分,包括被解雇。药物测试失败的后果可能很严重,因此员工了解这些政策并知道如何为潜在的药物测试做准备非常重要。

特纳通常会检测大麻、可卡因、苯丙胺(包括甲基苯丙胺)、阿片类药物(如海洛因)和 PCP。偶尔测试的其他一些物质包括巴比妥类药物和苯二氮卓类药物。虽然在标准尿液或血液筛查期间可以检测到的药物数量没有设定限制,但大多数雇主选择在任何给定时间不筛查超过三打的物质,因为越来越难以可靠地区分它们.此外,许多雇主认为测试过多的物质会增加员工通过同时使用多种药物在测试中作弊的可能性。

如果您在 Turner Construction 工作期间被选中参加药检,您可以做几件事来让自己做好准备:

准备药物测试的最佳方法是让自己熟悉通常测试的药物类型以及它们如何被身体代谢。这些信息可以在线找到,也可以在您的雇主提供的印刷材料中找到,也可以通过自学资源(例如 NIDA 的药物测试资源中心提供的资源)找到。了解哪些食物会影响您通过某些药物的尿液或血液筛查的能力,以及哪些药物可能会导致某些类型的测试出现假阳性结果,这也很有帮助。就业药检以确保您的权利受到法律保护..

如果您使用影响测试准确性的药物或食物,虽然不能保证您会通过药物测试,但始终建议您事先清楚地进行测试并披露可能影响测试结果的任何医疗条件或补充剂。

如果您因在 Turner Construction 工作期间持有毒品而被捕,您应该联系律师以获得最好的法律代理。

如果您在与 Turner Construction 的工作相关的学习或药物测试中未通过学习或化妆或比赛,您可能会被视为不合格,无法在继任过程的这一阶段进入公司的下一步。

此外,如果您认为您的权利在有关药物测试失败的请求过程的任何阶段受到侵犯,请联系律师。

员工接受药物检测的次数是否有限制?

Turner Construction 是一个要求药物测试作为雇佣条件的组织。该公司表示,对一名员工进行药物检测的次数没有限制。但是,需要注意的是,任何使用非法药物的行为都将导致 Turner Construction 被解雇。

如果员工药物检测呈阳性怎么办?

如果员工药物检测呈阳性,Turner Construction 可能会采取纪律处分,包括解雇。Turner Construction 也可能要求员工参加药物康复或药物滥用计划。如果员工拒绝接受药物康复或药物滥用计划,Turner Construction 可以寻求司法救济以强制遵守。在某些情况下,雇主可以从雇员的工资中扣除与毒品有关的费用。

员工能否对阳性药检结果提出上诉?

药物测试是许多工作场所的常见做法。许多雇主要求他们的雇员在工作期间接受药物检测。一些员工可能担心药物测试结果呈阳性的潜在后果。本文提供有关员工如何对阳性药检结果提出上诉的信息,并讨论员工可能对药检呈阳​​性的一些可能原因。

药物测试呈阳性的员工可能会担心结果的影响。药检结果呈阳性可能会导致许多后果,包括停工、终止雇佣和刑事指控。在收到阴性或阳性药检结果时,了解您的权利很重要。

如果您担心药物测试结果的影响,您应该与您的雇主交谈。您的雇主可能会向您提供有关您对测试结果的权利和选择的信息。您还可以向进行测试的实验室索取更多信息,或查看您与该事件相关的医疗记录。如果您认为在您的药物测试过程中存在不当行为,您可能希望与律师讨论对您的雇主提起诉讼或寻求法律规定的其他补救措施。

拒绝接受药检的员工会有什么后果?

如果员工拒绝接受药检,他们可能会受到纪律处分,包括解雇。如果发现拒绝是故意的或故意的,该员工也可能会受到刑事起诉。在大多数情况下,拒绝药物测试的员工需要为其决定提供合理的解释。但是,如果雇主有合理理由相信雇员违反公司政策使用药物或酒精,雇主可以要求雇员进行药物测试而不提供任何解释。

Turner Construction 多久进行一次药物测试?

Turner Construction 不测试药物。

公司对吸毒采取零容忍政策,员工接受随机检测。

如果发现员工吸毒,他们可能会被解雇。

Turner Construction 是否进行随机药物测试?

与大多数其他建筑公司一样,Turner Construction 对其员工进行随机药物测试。这符合联邦和州法律要求雇主对雇员进行药物检测的规定。Turner Construction 还制定了不雇用未通过药检的人员的政策。