Turner Construction 是一家擁有 500 多名員工的大型建築公司。公司製定了對參與建築相關活動的所有員工進行藥物檢測的政策。這包括全職工人和兼職工人,以及從事 Turner Construction 項目的承包商。所有測試均由獨立實驗室進行。如果一名員工的藥物檢測呈陽性,他或她將立即被停職,並可能因違反公司的藥物政策而被解僱。藥物檢測呈陰性的員工在完成 Turner Construction 批准的康復計劃後有資格重返工作崗位。

Turner Construction 是否需要對所有員工進行藥物檢測?

Turner Construction 是一個機會均等的雇主,不會因種族、膚色、宗教、性別(包括懷孕)、國籍、年齡、殘疾或遺傳信息而歧視任何僱員或求職者。Turner Construction 要求所有員工在招聘過程中都通過藥檢。該政策適用於可能使用藥物作為傷害自己或他人的手段的所有職位。測試可能包括酒精和/或藥物測試。拒絕接受藥檢的員工可能會被解僱。

Turner Construction 如何進行藥物測試?

Turner Construction 通過多種方法進行藥物測試,包括尿液分析和毛囊分析。尿檢是最常見的藥物檢測形式,但特納還使用毛囊分析來檢測藥物。毛囊分析是一種更準確的藥物檢測方法,因為它可以識別人頭髮中的少量藥物。這種方法主要在懷疑有人可能吸毒時使用。當 Turner Construction 有理由相信其員工中有人可能吸毒時,通常會使用此類藥物檢測。Turner Construction 還會對其員工進行隨機藥物檢測。進行此類測試是為了確保在 Turner Construction 工作的每個人都是安全的,並遵守公司關於藥物使用的政策。Turner Construction 的所有形式的藥物測試都被認為是機密和私密的。這些測試的結果不會與公司以外的任何人分享,除非有證據表明員工中有人違反了與吸毒有關的公司政策或法律。為了維持安全和健康的工作場所,Turner Construction 採取它的藥物測試政策非常重視。”

如果隨機尿液或毛囊測試,特納結構會做任何形式嗎?

是的,他們既會隨機進行,也會懷疑員工在做非法的事情,比如大麻等……

Turner Construction 檢測哪些藥物?

Turner Construction 藥檢政策未通過 Turner Construction 藥檢會受到什麼處罰?我如何準備 Turner Construction 藥檢?如果我在 Turner Construction 工作期間被捕並被控持有毒品,我該怎麼辦?在特納建築公司工作期間藥物檢測呈陽性後,是否有可能找回我的工作?

Turner Construction 是美國最大的建築公司之一。他們在藥物測試方面製定了嚴格的政策和程序。所有在現場工作的員工在被雇用之前都必須通過藥物測試,並且在他們為特納工作期間必須繼續通過隨機測試。如果員工未通過藥檢,他們可能會受到紀律處分,包括被解僱。藥物測試失敗的後果可能很嚴重,因此員工了解這些政策並知道如何為潛在的藥物測試做準備非常重要。

特納通常會檢測大麻、可卡因、苯丙胺(包括甲基苯丙胺)、阿片類藥物(如海洛因)和 PCP。偶爾測試的其他一些物質包括巴比妥類藥物和苯二氮卓類藥物。雖然在標準尿液或血液篩查期間可以檢測到的藥物數量沒有設定限制,但大多數雇主選擇在任何給定時間不篩查超過三打的物質,因為越來越難以可靠地區分它們.此外,許多雇主認為測試過多的物質會增加員工通過同時使用多種藥物在測試中作弊的可能性。

如果您在 Turner Construction 工作期間被選中參加藥檢,您可以做幾件事來讓自己做好準備:

準備藥物測試的最佳方法是讓自己熟悉通常測試的藥物類型以及它們如何在體內代謝。這些信息可以在線找到,也可以在您的雇主提供的印刷材料中找到,也可以通過自學資源(例如 NIDA 的藥物測試資源中心提供的資源)找到。了解哪些食物會影響您通過某些藥物的尿液或血液篩查的能力,以及哪些藥物可能會導致某些類型的測試出現假陽性結果,這也很有幫助。就業藥檢以確保您的權利受到法律保護..

如果您使用影響測試準確性的藥物或食物,雖然不能保證您會通過藥物測試,但始終建議您事先清楚地進行測試並披露可能影響測試結果的任何醫療條件或補充劑。

如果您因在 Turner Construction 工作期間持有毒品而被捕,您應該聯繫律師以獲得最好的法律代理。

如果您在與 Turner Construction 的工作相關的學習或藥物測試中未通過學習或化妝或比賽,您可能會被視為不合格,無法在繼任過程的這一階段進入公司的下一步。

此外,如果您認為您的權利在有關藥物測試失敗的請求過程的任何階段受到侵犯,請聯繫律師。

員工接受藥物檢測的次數是否有限制?

Turner Construction 是一個要求藥物測試作為僱傭條件的組織。該公司表示,對一名員工進行藥物檢測的次數沒有限制。但是,需要注意的是,任何使用非法藥物的行為都將導致 Turner Construction 被解僱。

如果員工藥物檢測呈陽性怎麼辦?

如果員工藥物檢測呈陽性,Turner Construction 可能會採取紀律處分,包括解僱。Turner Construction 也可能要求員工參加藥物康復或藥物濫用計劃。如果員工拒絕接受藥物康復或藥物濫用計劃,Turner Construction 可以尋求司法救濟以強制遵守。在某些情況下,雇主可以從僱員的工資中扣除與毒品有關的費用。

員工能否對陽性藥檢結果提出上訴?

藥物測試是許多工作場所的常見做法。許多雇主要求他們的僱員在工作期間接受藥物檢測。一些員工可能擔心藥物測試結果呈陽性的潛在後果。本文提供有關員工如何對陽性藥檢結果提出上訴的信息,並討論員工可能對藥檢呈陽性的一些可能原因。

藥物測試呈陽性的員工可能會擔心結果的影響。藥檢結果呈陽性可能會導致許多後果,包括停工、終止僱傭和刑事指控。在收到陰性或陽性藥檢結果時,了解您的權利很重要。

如果您擔心藥物測試結果的影響,您應該與您的雇主交談。您的雇主可能會向您提供有關您對測試結果的權利和選擇的信息。您還可以向進行測試的實驗室索取更多信息,或查看您與該事件相關的醫療記錄。如果您認為在您的藥物測試過程中存在不當行為,您可能希望與律師討論對您的雇主提起訴訟或尋求法律規定的其他補救措施。

拒絕接受藥檢的員工會有什麼後果?

如果員工拒絕接受藥檢,他們可能會受到紀律處分,包括解僱。如果發現拒絕是故意的或故意的,該員工也可能會受到刑事起訴。在大多數情況下,拒絕藥物測試的員工需要為其決定提供合理的解釋。但是,如果雇主有合理理由相信僱員違反公司政策使用藥物或酒精,雇主可以要求僱員進行藥物測試而不提供任何解釋。

Turner Construction 多久進行一次藥物測試?

Turner Construction 不測試藥物。

公司對吸毒採取零容忍政策,員工接受隨機檢測。

如果發現員工吸毒,他們可能會被解僱。

Turner Construction 是否進行隨機藥物測試?

與大多數其他建築公司一樣,Turner Construction 對其員工進行隨機藥物測試。這符合聯邦和州法律要求雇主對僱員進行藥物檢測的規定。Turner Construction 還制定了不僱用未通過藥檢的人員的政策。